MENU

Pliki cookies

Cześć, tu Magda! Ta strona zapisuje pliki cookies, aby dobrze działać, tzn. łatwo, sprawnie i dla Ciebie. Czasem też po to, żeby Ci o mnie od czasu do czasu przypomnieć. Jeśli to Ci pasuje, kliknij i wejdź do serwisu. Jeśli nie, to proszę zmień ustawienia swojej przeglądarki, tak, żeby nie zapisywała cookies jakich nie chcesz. Więcej o cookies, i informacje o tym jak zmienić ustawienia przeglądarki jest w Polityce Prywatności

Rozumiem, wchodzę

x

logo mf

 telefon iconv2

POROZMAWIAJMY
O PRACY ZDALNEJ I HYBRYDOWEJ!

lub zadzwoń do mnie

 telefon iconv2

POROZMAWIAJMY
O PRACY ZDALNEJ I HYBRYDOWEJ!

lub zadzwoń do mnie

mailtelefon

POROZMAWIAJMY W INNYCH JĘZYKACH:flaga ITflaga EN

 

POROZMAWIAJMY W INNYCH JĘZYKACH:

flaga ITflaga EN

CZEŚĆ! JESTEM MAGDA!

Cześć, jestem Magda Ferretti. Jestem psychologiem organizacji, zawodowo i naukowo zajmuję się pracą zdalną i zarządzaniem zespołami rozproszonymi. Kocham morze, jestem ze Szczecina, mieszkam we włoskiej Pescarze z moim mężem Giovannim i naszymi dziećmi: Krysią, Francesco i Antonio, pracuję zdalnie i prowadzę szkolenia hybrydowe (i zdalne i stacjonarne) w całej Europie!

  • Od 2018 roku prowadzę warsztaty dla menedżerów zespołów rozproszonych, pracuję z zarządami firm tworząc strategie pracy hybrydowej i powrotu do biura.

  • Jestem doktorem ekonomii. W 2015 roku obroniłam pracę doktorską na temat przywództwa w zespołach rozproszonych w Szkole Głównej Handlowej.

  • Jestem opiekunem merytorycznym studiów podyplomowych “Zarządzanie pracą zdalną i hybrydową - rola HR” w Wyższej Szkole Europejskiej im. ks. Tischnera.

CZYTAJ DALEJ >>

magda ferretti rys

rys. Ania Staśkiewicz

POROZMAWIAJMY
O PRACY ZDALNEJ

LUB ZOBACZ CO ROBIĘ

  • Jako córka marynarza, całe życie marzyłam o domu nad morzem, jako dziesięciolatka myślałam, że tylko pisarki mogą pracować podziwiając fale za oknem. Do taty razem z mamą i siostrą wysyłałyśmy listy, faxy i maile.

  • Gdy miałam 20 lat zakochałam się w studencie programu Erasmus z Włoch i odkryłam, jak Skype może łączyć ludzi, których dzieli 1745 km.

  • Od 2010 roku pracowałam w Citibanku jako Project Manager, a później Global Account Manager. Dzięki Webexowi współpracowałam z zespołami rozproszonymi na 4 kontynentach i odpowiadałam za portfel międzynarodowych klientów o wartości ponad miliard dolarów rocznie regularnie pracując z domu.

  • W 2015 roku w Szkole Głównej Handlowej obroniłam pracę doktorską w dziedzinie zarządzania na temat przywództwa rozproszonego w zespołach wirtualnych i wygłosiłam referat o sile rozproszonego zespołu, który opracował algorytm dla Netflixa, nigdy nie spotkał się osobiście i wygrał milion dolarów.

  • Od 2018 roku pracuję z liderami firm, menedżerami zespołów rozproszonych, kierownikami zespołów zdalnych i pracownikami pracującymi z domu. Prowadzę projekty rozwojowe, szkolenia i warsztaty na temat pracy zdalnej, pracy hybrydowej i zespołów rozproszonych. Poznaję właścicieli startupów, którzy chcą stworzyć najlepsze warunki pracy programistom bez fizycznego biura, a także menedżerki zespołów, które pracują razem mimo 15 różnych stref czasowych. Ukończyłam prestiżowy kurs coachingu The Art & Science of Coaching i zdobyłam tytuł Erickson Certified Professional Coach.

  • “Transformacja cyfrowa to w 10% technologia, a  w 90% ludzie. Firmy mówią o transformacji cyfrowej tak, jakby o sukcesie w 90% decydowała technologia, a w 10% ludzie” napisała Lucia Adams, mentor firmy Google. Zgadzam się z Lucia, dlatego od lat pracuję z ludźmi nad trudniejszą częścią transformacji cyfrowej.

Zwiń

>>

CZEŚĆ! JESTEM MAGDA!

magda ferretti rys

rys. Ania Staśkiewicz

POROZMAWIAJMY
O PRACY ZDALNEJ

LUB ZOBACZ CO ROBIĘ

Cześć, jestem Magda Ferretti. Jestem psychologiem organizacji, zawodowo i naukowo zajmuję się pracą zdalną i zarządzaniem zespołami rozproszonymi. Kocham morze, jestem ze Szczecina, mieszkam we włoskiej Pescarze z moim mężem Giovannim i naszymi dziećmi: Krysią, Francesco i Antonio, pracuję zdalnie i prowadzę szkolenia hybrydowe (i zdalne i stacjonarne) w całej Europie!

  • Od 2018 roku prowadzę warsztaty dla menedżerów zespołów rozproszonych, pracuję z zarządami firm tworząc strategie pracy hybrydowej i powrotu do biura.

  • Jestem doktorem ekonomii. W 2015 roku obroniłam pracę doktorską na temat przywództwa w zespołach rozproszonych w Szkole Głównej Handlowej.

  • Jestem opiekunem merytorycznym studiów podyplomowych “Zarządzanie pracą zdalną i hybrydową - rola HR” w Wyższej Szkole Europejskiej im. ks. Tischnera.

CZYTAJ DALEJ >>

  • Jako córka marynarza, całe życie marzyłam o domu nad morzem, jako dziesięciolatka myślałam, że tylko pisarki mogą pracować podziwiając fale za oknem. Do taty razem z mamą i siostrą wysyłałyśmy listy, faxy i maile.

  • Gdy miałam 20 lat zakochałam się w studencie programu Erasmus z Włoch i odkryłam, jak Skype może łączyć ludzi, których dzieli 1745 km.

  • Od 2010 roku pracowałam w Citibanku jako Project Manager, a później Global Account Manager. Dzięki Webexowi współpracowałam z zespołami rozproszonymi na 4 kontynentach i odpowiadałam za portfel międzynarodowych klientów o wartości ponad miliard dolarów rocznie regularnie pracując z domu.

  • W 2015 roku w Szkole Głównej Handlowej obroniłam pracę doktorską w dziedzinie zarządzania na temat przywództwa rozproszonego w zespołach wirtualnych i wygłosiłam referat o sile rozproszonego zespołu, który opracował algorytm dla Netflixa, nigdy nie spotkał się osobiście i wygrał milion dolarów.

  • Od 2018 roku pracuję z liderami firm, menedżerami zespołów rozproszonych, kierownikami zespołów zdalnych i pracownikami pracującymi z domu. Prowadzę projekty rozwojowe, szkolenia i warsztaty na temat pracy zdalnej, pracy hybrydowej i zespołów rozproszonych. Poznaję właścicieli startupów, którzy chcą stworzyć najlepsze warunki pracy programistom bez fizycznego biura, a także menedżerki zespołów, które pracują razem mimo 15 różnych stref czasowych. Ukończyłam prestiżowy kurs coachingu The Art & Science of Coaching i zdobyłam tytuł Erickson Certified Professional Coach.

  • “Transformacja cyfrowa to w 10% technologia, a  w 90% ludzie. Firmy mówią o transformacji cyfrowej tak, jakby o sukcesie w 90% decydowała technologia, a w 10% ludzie” napisała Lucia Adams, mentor firmy Google. Zgadzam się z Lucia, dlatego od lat pracuję z ludźmi nad trudniejszą częścią transformacji cyfrowej.

Zwiń

>>

MOI KLIENCI:

Pomagam liderom zmiany, zarządom, menedżerom i pracownikom w efektywnej strategii pracy zdalnej i hybrydowej. Wspieram firmy z sektora IT, które wiedzą, że najważniejsza jest nie technologiczna, ale ludzka strona pracy zdalnej. Pracuję dla startupów, które chcą stworzyć unikalne miejsce pracy bez fizycznego biura. Pracuję z firmami, które wprowadziły home office na długo przed pandemią. Współpracuję z korporacjami, które zaczęły pracować zdalnie dopiero w 2020 roku. Pomagam stworzyć strategię pracy hybrydowej, regulamin pracy zdalnej i zasady wypłaty ekwiwalentów za pracę z domu.

linia1 klienci

linia2 klienci

MOI KLIENCI O MNIE:

linia2 klienci

O TYM CO ROBIĘ:

Wspieram firmy w organizacji pracy zdalnej i pracy hybrydowej. Moi klienci najczęściej wybierają szkolenia na żywo i szkolenia online.

Poprowadzę dla Ciebie projekty rozwojowe,
szkolenia i warsztaty o pracy zdalnej i hybrydowej

INTERAKTYWNY
WEBINAR NA ŻYWO*

  • jak prowadzić spotkania hybrydowe, żeby słyszeć i słuchać wszystkich?
  • jak pozostać w kontakcie z zespołem niezależnie od tego, skąd dzisiaj pracujesz?
  • po co przychodzić do biura, jeśli pracujemy hybrydowo?

ikony uslug 0005 webinar na zywo

linia

  • jak zarządzać zespołem hybrydowym?
  • jak dbać o integrację zespołu rozproszonego?
  • jak mierzyć produktywność pracowników w pracy zdalnej?

SZKOLENIA DLA
MENEDŻERÓW

ikony uslug 0004 szkolenia dla menederw

linia

WSPARCIE DLA
ZARZĄDÓW

  • tworzenie regulaminu pracy zdalnej i pracy hybrydowej.
  • audyt strategii pracy i zasad pracy zdalnej
  • konsultacje dla zarządu na temat powrotu do biura

ikony uslug 0003 wsparcie dla zarzadow

linia

O TYM CO ROBIĘ:

Wspieram firmy w organizacji pracy zdalnej i pracy hybrydowej. Moi klienci najczęściej wybierają szkolenia na żywo i szkolenia online.

Poprowadzę dla Ciebie projekty rozwojowe,
szkolenia i warsztaty o pracy zdalnej i hybrydowej

INTERAKTYWNY
WEBINAR NA ŻYWO*

  • jak prowadzić spotkania hybrydowe, żeby słyszeć i słuchać wszystkich?
  • jak pozostać w kontakcie z zespołem niezależnie od tego, skąd dzisiaj pracujesz?
  • po co przychodzić do biura, jeśli pracujemy hybrydowo?

linia

SZKOLENIA DLA
MENEDŻERÓW

  • jak zarządzać zespołem hybrydowym?
  • jak dbać o integrację zespołu rozproszonego?
  • jak mierzyć produktywność pracowników w pracy zdalnej?

linia

WSPARCIE DLA
ZARZĄDÓW

  • tworzenie regulaminu pracy zdalnej i pracy hybrydowej.
  • audyt strategii pracy i zasad pracy zdalnej
  • konsultacje dla zarządu na temat powrotu do biura

linia

  • scenariusz filmu animowanego wyjaśniający zasady pracy hybrydowej,
  • opracowanie przewodnika "Pytania i odpowiedzi"
    na temat nowych zasad pracy zdalnej,
  • prowadzenie wywiadów z pracownikami w formie
    podcastów promujących dobre praktyki pracy zdalnej,

MATERIAŁY UŁATWIAJĄCE
KOMUNIKACJĘ STRATEGII
PRACY ZDALNEJ

ikony uslug 0002 materialy ulatwiajace komunikacje strategii pracy zdalnej

linia

MATERIAŁY EDUKACYJNE
NA TEMAT PRACY ZDALNEJ
I HYBRYDOWEJ:

  • nagranie filmów, w których pokazuję najlepsze nawyki w pracy zdalnej i sposoby budowania kultury organizacyjnej w firmach bez biura;
  • przygotowanie newsletterów z praktycznymi rozwiązaniami
    dla pracowników na home office;
  • przygotowanie przewodników, manuali ze wskazówkami, jak zorganizować pracę zdalną i jak zarządzać rozproszonym zespołem w oparciu o rzetelne dane naukowe i przykłady światowych liderów

ikony uslug 0001 materialy edukacyjne

linia

  • jak delegować zadania w pracy zdalnej?
  • jak rozwiązywać konflikty w zespole hybrydowym?
  • jak zdobyć autorytet lidera, gdy nie dzielisz biura z pracownikami?

INDYWIDUALNE KONSULTACJE,
SESJE COACHINGOWE
I MENTORINGOWE

ikony uslug 0000 konsultacje indywidualne

linia

MATERIAŁY UŁATWIAJĄCE KOMUNIKACJĘ STRATEGII PRACY ZDALNEJ

  • scenariusz filmu animowanego wyjaśniający zasady pracy hybrydowej,
  • opracowanie przewodnika "Pytania i odpowiedzi"
    na temat nowych zasad pracy zdalnej,
  • prowadzenie wywiadów z pracownikami w formie
    podcastów promujących dobre praktyki pracy zdalnej,

linia

MATERIAŁY EDUKACYJNE
NA TEMAT PRACY ZDALNEJ
I HYBRYDOWEJ:

  • nagranie filmów, w których pokazuję najlepsze nawyki w pracy zdalnej i sposoby budowania kultury organizacyjnej w firmach bez biura;
  • przygotowanie newsletterów z praktycznymi rozwiązaniami
    dla pracowników na home office;
  • przygotowanie przewodników, manuali ze wskazówkami, jak zorganizować pracę zdalną i jak zarządzać rozproszonym zespołem w oparciu o rzetelne dane naukowe i przykłady światowych liderów

linia

INDYWIDUALNE KONSULTACJE,
SESJE COACHINGOWE
I MENTORINGOWE

  • jak delegować zadania w pracy zdalnej?
  • jak rozwiązywać konflikty w zespole hybrydowym?
  • jak zdobyć autorytet lidera, gdy nie dzielisz biura z pracownikami?

linia

DZIELĘ SIĘ WIEDZĄ!

udemy

PROWADZĘ NA UDEMY KURS ONLINE “HAPPY HYBRID TEAMS” RAZEM Z KASIĄ KERN

 

Hybrydowy HR wysza rozdzielczo

JESTEM OPIEKUNEM MERYTORYCZNYM STUDIÓW PODYPLOMOWYCH W WYŻSZEJ SZKOLE EUROPEJSKIEJ IM. KS. TISCHNERA: “ZARZĄDZANIE PRACĄ ZDALNĄ I HYBRYDOWĄ – ROLA HR”

 

1

PROWADZĘ KURS DLA STUDENTÓW PSYCHOLOGII “HOME OFFICE AND VIRTUAL TEAM MANAGEMENT” W AKADEMII EKONOMICZNO-HUMANISTYCZNEJ W WARSZAWIE

POPROWADZĘ ZAJĘCIA NA TEMAT PSYCHOLOGII PRACY ZDALNEJ ORAZ ZARZĄDZANIA ZESPOŁAMI ROZPROSZONYMI NA STUDIACH MAGISTERSKICH, STUDIACH PODYPLOMOWYCH, STUDIACH MBA NA TWOJEJ UCZELNI!

KONFERENCJE I SYMPOZJA

chętnie poprowadzę prelekcję na temat pracy zdalnej,
pracy hybrydowej i zespołów rozproszonych na Twojej konferencji

BĄDŹMY W STAŁYM KONTAKCIE

(NIE CZĘŚCIEJ NIŻ RAZ W MIESIĄCU - OBIECUJĘ!)






Rezultatem wypełnienia powyższego formularza będzie otrzymywania newslettera ode mnie - Magdy Ferretti i podmiotów ze mną powiązanych (nie częściej niż raz w miesiącu). W każdej chwili możesz wycofać zgodę i zaprzestanę wysyłki newslettera. Z pełną treścią obowiązku informacyjnego zapoznaj się proszę tutaj



linia omniev2

mail

 koperta icontelefonflaga ITflaga ENlinkedin icon

mail

 koperta icontelefon

flaga ITflaga ENlinkedin icon